FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMBERIAN KOMPENSASI PADA KARYAWAN BANK

SUDARMIN MANIK

Abstract


Research themes are banks and financial institutions. The purpose of this study was to determine the factors that affect compensation in Bank Danamon Simpan Pinjam Unit Ps. Kota Duri. The populations in this study are employees of Bank Danamon Simpan Pinjam Unit Ps. Kota Duri which amounted to 32 people. Sampling was conducted using random sampling. The data analysis is done by using a reliability test, normality, F test, multiple linear regression R2 test and t test. The results showed that the independent variables affect compensation, with a value of correlation R = 0.999, which indicates a very strong relationship between productivity, ability to pay, willingness to pay, employee organizations and regulatory legislation with compensation. While the adjusted R-square in the can 0.997, which means productivity, ability to pay, willingness to pay, employee organizations and regulatory laws have contributed a contribution of 99.7% of the compensation.

Keywords


Compensation, Productivity, Organization, Employee

References


Andespa, Roni. 2016. Strategi Industri Perbankan di Sumatera Barat: Pemilihan Segmentasi Pasar untuk Menciptakan Pelayanan yang Memuaskan. Maqdis: Jurnal Kajian Ekonomi Islam, 1 (1): 49-64.

Ardiyanto, Dwi Fajar., Mohammad Saleh., Diana Sulianti K. Tobing. 2014. Analisis Komunikasi, Kompensasi Finansial dan Non Finansial yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Intervening di PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Purna Bakti Wilayah Jember, Jurnal Relasi STIE Mandala Jember, 20 (1):149-163.

Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.

Cahayani, Ati. 2005. Strategi Dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Indeks.

Cahyani, Ati. 2003. Dasar-Dasar Organisasi dan Manajemen. Jakarta: Grasindo.

Gomes, Faustino Cardoso. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi Offset.

Handoko. T. Hani. 2011. Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Hasibuan, S. P Melayu. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Kadarisman, M. 2014. Manajemen Kompensasi. Jakarta: Rajawali.

Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Manullang, M. 2009. Dasar-Dasar Manajemen. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.

Masngudi dan M. Noor Salim. 2012. Metodologi Penelitian untuk Ekonomi dan Bisnis. Trianandra Jakarta: University Press,

Notoatmodjo, Soekidjo. 2009. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.

Priyatno, Duwi. 2008. Mandiri Belajar SPSS (Statistical Product and Service Solution). Yogyakarta: MediaKom.

Samputri, Sri Rahayu Indah, Haerani, Erlina Pakki, Andi Sugeng Sapta Aji. 2015. Analisis System Pemberian Kompensasi dan Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pada Bank BRI (Studi Kasus Pada Bank BRI Cabang Makassar), AkMen Jurnal Ilmiah, 2 (2): 202-210.

Samsudin, Sadili. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.

Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama.

Simamora, Henry. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.

Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2012. Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.

Sutrisno, Edy. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Umar, Husein. 2007. Evaluasi Kinerja Perusahaan. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

Vidyatmoko, Dyan., Sanim, Bunasor., Siregar, Hermanto., Didu, M. Said. 2009. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kompensasi Eksekutif dan Hubungannya dengan Kinerja Perusahaan: Kasus BUMN Perkebunan, Jurnal Manajemen dan Agribisnis, 6 (2): 74-90.

Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. Jakarta: Raja Grafindo Persada.




DOI: http://dx.doi.org/10.15548/al-masraf.v1i2.58

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

                                       

View My Stats